各研究所和機(jī)關(guān)：
接學(xué)校人事處有關(guān)通知，2008年校內(nèi)崗位聘任工作總原則參照浙大發(fā)人（2006）33號文件執(zhí)行，學(xué)校下?lián)芪以旱慕虒W(xué)科研基礎(chǔ)津貼和固聘崗位津貼基本不變，教學(xué)科研績效津貼由相關(guān)職能處室根據(jù)實際的教學(xué)科研任務(wù)作適當(dāng)調(diào)整。因此，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會議討論決定，對我院2008年的校內(nèi)崗位聘任工作做如下規(guī)定：
1． 在2006年和2007年年度考核工作的基礎(chǔ)上，做好06年聘崗工作考評和08年新一輪聘崗工作。
2． 進(jìn)一步貫徹學(xué)校分類聘崗、管理的指導(dǎo)思想，做好教學(xué)科研、黨政管理、教學(xué)科研輔助三支隊伍的建設(shè)，在聘任中對各類人員應(yīng)具備的學(xué)歷和對應(yīng)的職稱系列等要求嚴(yán)格把關(guān)。
3． 2008年崗位聘任工作原則上不做大的調(diào)整。如果確實取得突出業(yè)績且研究所聘崗經(jīng)費充足，可以考慮進(jìn)行微調(diào)。
4． 教學(xué)科研崗位人員崗位微調(diào)程序。教學(xué)科研崗人員申報微調(diào)至7級及以上崗位，需由個人對照學(xué)院相關(guān)學(xué)科各級崗位的工作職責(zé)和任期目標(biāo)，填寫《浙江大學(xué)教學(xué)科研崗位申報表》，匯報06年和07年的完成情況，并提出聘期內(nèi)對學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研、黨政管理、社會服務(wù)等方面的目標(biāo)及完成任務(wù)的承諾。經(jīng)研究所討論同意后，報學(xué)院崗位聘任考評委員會討論。學(xué)院考評委將召開述職報告會，以無記名投票表決方式，確定期滿考核結(jié)果及新一輪的崗位聘任級別。申報7級以下崗位的微調(diào)，由個人在研究所范圍內(nèi)述職，經(jīng)研究所所務(wù)會議或教授會議討論決定，并報學(xué)院考評委員會審定。
5． 教學(xué)科研輔助崗的微調(diào)。由個人提出書面申請，經(jīng)研究所討論通過后，報學(xué)院人事科審核，并遞交學(xué)院考評委員會討論決定。
6． 黨政管理崗原則上不做微調(diào)。
7． 2008年各級崗位的聘期一般為兩年，即從2008年1月至2009年12月。其間合同到期人員，聘期截止時間為合同期滿時間；若經(jīng)考核合格，學(xué)校同意轉(zhuǎn)固編或續(xù)聘人員，聘崗期可以延續(xù)。離退休人員、校內(nèi)退養(yǎng)人員、調(diào)出、自動離職、辭職等離校人員的管理和津貼發(fā)放，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新的崗位聘任津貼標(biāo)準(zhǔn)從2008年3月份起在工資中發(fā)放。
材化學(xué)院人事科
2008年1月5日
