人事處關于公布職稱領導小組有關意見的通知

發(fā)布者:系統(tǒng)管理員審核:caih 作者:caih終審:發(fā)布時間:2009-01-07瀏覽次數(shù):6070

2008年11月18日,學校職稱領導小組討論了2008年學校教師及其他專業(yè)技術高級職務的晉升名額以及相關的評審程序;12月26日,職稱領導小組對學部評審通過人員進行審批,同時討論了2009年及以后有關教師專業(yè)技術職務晉升等有關事宜。現(xiàn)將有關內容公布如下:
1.2008年學校下達教師、應用推廣、農業(yè)推廣正高級職務晉升名額43名,通過學部或專業(yè)技術高評委評審41名,職稱領導小組最后審批通過38名;下達教師、應用推廣、農業(yè)推廣副高級職務晉升名額66名,通過學部或專業(yè)技術高評委評審66名,職稱領導小組最后審批通過66名。
2.根據(jù)浙大發(fā)人(2006)47號、(2008)49號文件,對聘在教學科研崗位但不具備教師或科學研究系列高級職務的人員,2009年作如下要求:
如繼續(xù)聘為教學科研崗位的,2009年必須申請轉評同級教師或科學研究系列高級職務,沒有通過的降低一級職務聘任;
結合教學科研崗位分類管理,分類到應用推廣類崗位,或全職聘任到實驗技術崗位,相應職務保留。
3.從2010年起,人文社科類教師晉升教授、研究員,原則上應有SSCI或AHCI收錄的論文。個別學科有困難的,可以提出申請,在綜合分析的基礎上,由職稱領導小組討論決定。
                                       
                                      人事處
                                    2009年1月6日 
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