各學(xué)院（單位）：
為完善學(xué)校關(guān)于非教師系列人員的相關(guān)政策，建設(shè)一支高效精干、富有活力的黨政管理干部隊(duì)伍，根據(jù)《浙江大學(xué)非教師系列事業(yè)性質(zhì)崗位用人制度改革暫行辦法》（浙大發(fā)人[2003 ]49號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)校非教師系列用人制度改革運(yùn)行幾年來的實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校研究決定，對(duì)黨政管理普通崗位人員應(yīng)聘骨干崗位的任職資格問題作如下調(diào)整。
⒈凡具備良好的思想政治素質(zhì)和承擔(dān)崗位工作所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)與工作能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康，考核優(yōu)良的校內(nèi)黨政管理普通崗位人員在經(jīng)過1～2個(gè)聘期的聘用（本科學(xué)歷人員不少于4年，研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位人員不少于3年，研究生學(xué)歷并獲得博士學(xué)位人員不少于2年）且符合招聘崗位要求情況下可應(yīng)聘相應(yīng)崗位。由用人單位組織考核（包括筆試、面試），經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，根據(jù)擇優(yōu)聘用的原則確定人選，并按相關(guān)程序報(bào)批。經(jīng)批準(zhǔn)并聘用的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人可納入黨政管理骨干崗位方式管理。
⒉對(duì)于特別優(yōu)秀者（如獲得校級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員或校級(jí)先進(jìn)個(gè)人等稱號(hào)或相應(yīng)稱號(hào)人員），或有博士后、海外研究生學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等經(jīng)歷且工作表現(xiàn)突出的，或應(yīng)聘危難險(xiǎn)重骨干崗位的，報(bào)組織人事部門批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬任職年限。
上述規(guī)定從2009年1月起執(zhí)行。特此通知。
浙江大學(xué)人事處
2008年12月9日
2008年12月9日
